Dviejų dienų programa skirta ugdyti jaunimo lyderystės įgūdžius, stiprybių atpažinimą, savivertę ir gebėjimą dirbti komandoje. Programos pradžioje vyksta įvadinis užsiėmimas, kuriame dalyviai susipažįsta su asmeninės lyderystės sąvoka bei diskutuojama apie lyderių pavyzdžius pasauliniu ir vietos mastu. Vėliau jaunimas dalyvauja savęs pažinimo veiklose, kuriose identifikuoja savo stipriąsias savybes ir vertybes, reflektuoja grupėse, piešia „stiprybių žemėlapius“ bei kuria pasakas kortelių pagalba, taip lavindami kūrybiškumą ir empatiją.

Antroje dienos dalyje mokomasi dirbti komandoje – dalyviai organizuoja ekskursiją pagal pasirinktą temą, pasiskirsto užduotimis ir kuria bendrą planą, kuris vėliau pristatomas. Ši veikla ugdo atsakomybės prisiėmimą ir lyderio vaidmens supratimą grupėje.

Programos metu taip pat mokomasi tikslingai kurti savo asmeninę lyderystės viziją. Dalyviai formuluoja realistiškus tikslus, planuoja jų įgyvendinimą ir kuria „svajonių lentas“, kuriose vizualizuoja savo ateities siekius. Tai padeda ne tik išreikšti savo ambicijas, bet ir stiprinti motyvaciją jų siekti.

Antrąją dieną jaunimas ugdo problemų sprendimo ir sprendimų priėmimo įgūdžius, analizuodami realius pavyzdžius bei pritaikydami sprendimų strategijas praktikoje. Ekskursijos metu dalyviai pritaiko įgytas žinias ir reflektuoja apie lyderystės vaidmenį komandoje. Programą vainikuoja individualios „lyderystės žaidimo lentos“ kūrimas, kurioje dalyviai žymi savo stiprybes, kliūtis, pagalbininkus ir kelionės tikslus. Tai ne tik motyvuoja siekti asmeninio tobulėjimo, bet ir leidžia apmąstyti, kaip pasiekti savo svajones.

Refleksijos metu aptariamos patirtys, įžvalgos ir tolesni asmeninio augimo planai. Ši programa skatina jaunimą ugdyti pasitikėjimą savimi, kūrybiškumą bei gebėjimą vadovauti, tampant ne tik stipriais lyderiais, bet ir atsakingais bendruomenės nariais.

Informacija: stovyklos@linesa.lt